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西北农林科技大学2016年工作要点
信息索引:xb-2016-0315001公开目录:基本信息 - 年度工作计划
发布机构:党校办发文字号:校党发〔2016〕8号

  2016年是国家统筹推进一流大学和一流学科建设开篇之年,是学校“十三五”发展开局之年。学校工作的总体思路是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定百年发展目标,积极抢抓历史机遇,以召开第三次党代会为契机,以体制机制创新为突破口,全面推进“双一流”建设,全力抓好战略规划执行,开展“人才队伍建设年”活动,以深化综合改革加快世界一流农业大学建设步伐。

  一、以校院两级管理改革为突破口,全面深化综合改革

  1.进一步完善大学治理体系。修订《党委领导下的校长负责制实施细则》,切实提高科学决策水平和依法治校能力。根据事业发展需要,进一步调整机构设置。厘清各部门审批清单、责任清单、服务清单、流程清单,加快推进管理部门职能转变、简政放权。筹备组建大学理事会。推进学术委员会和专门委员会的作用发挥。

  2.深化校院两级管理体制机制改革。全面贯彻落实《关于深化校院两级管理体制改革的若干意见》等五个文件精神,出台专项具体实施方案和细化举措,扎实推进扩大学院办学自主权改革,落实学院办学主体地位。坚持放管结合,构建校院两级管理体制下新型监督和综合考评机制体系。

  3.深化人事制度改革。研究制定校内各单位人员和岗位编制方案。细化《人员分类管理改革方案》,统筹科教、管理、实验技术三支队伍建设,出台管理队伍、实验技术队伍建设、管理和考评实施意见。

  4.推进《“十三五”发展规划》启动实施。启动实施学校《十三五发展规划》,推进11个专项规划的编制实施工作。做好学院“十三五”规划与学校“十三五”总体规划的对接落实工作。

  二、开展“人才队伍建设年”活动,推动实施“双一流”建设

  5.着力打造优势学科高地。贯彻落实国家《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》精神,研究制定学校“双一流”建设方案。加强学科水平动态分析研究,完善绩效考评与奖励机制,积极迎接全国重点学科评估。

  6.以超常规举措推进人才强学科战略。以实施“人才队伍建设年”为契机,深入落实《全面加强人才队伍建设的意见》,按照人才工程行动路线图,完善主动出击、分级负责、精准引进、高效服务的人才工作机制。探索建立“人才特区”。加大高水平团队、学科领军人才和拔尖青年人才引进力度,引进国家千人计划1-2人,青年千人计划5人以上,长江学者、国家杰青2-3人,副教授以上人才30人。选聘“预聘制”青年教师120人左右,显著提升海外著名大学博士学位获得者比例。获评长江学者、青年长江学者2-3人,国家杰青、优青2-3人,国家万人计划青年拔尖人才1-2人。

  三、坚守立德树人使命,深化创新创业教育改革

  7.深化人才培养机制改革。以持续落实“本科教育质量40条”为主线,推进卓越农林人才培养计划试点项目实施。加强专业内涵建设,新增1-2个本科专业,完成65个本科专业评估工作,争取1个专业通过国际认证或行业认证。扩大本科生国内访学,人数达到100人。获批国家级大学生校外教育实践基地,新增国家级实验教学中心1个,国家级虚拟仿真实验教学中心1个。加强教风学风建设,完善学生学业多元化考核评价体系,创新人才培养方式,提升人才培养质量。完成一级博士学位授权点预评工作,提出优化整合方案。按照“本-硕”贯通原则,优化研究生课程体系。改进研究生招生指标分配办法,建立以质量为导向的动态调整机制。研究生发表SCI、EI、SSCI论文1000篇以上,获评陕西省优秀博士学位论文10篇以上。

  8.强化创新创业能力培养。贯彻落实学校《深化创新创业教育改革实施方案》,开设纳入学分管理的创新创业必修和选修课。建设10个以上实践育人创新创业基地,获批“全国高校实践育人创新创业教育基地”。获创新创业竞赛国家级奖励150项以上。

  9.加强招生与就业工作。采取多种措施加强本科招生宣传工作,进一步完善和落实学院和部门分省分区招生宣传工作,2016年招生录取平均分数较上年提高5分。完善研究生招生工作激励机制,建设研究生优质生源基地,提高研究生生源质量。加强毕业生就业与职业发展指导,拓宽就业渠道,提高就业质量,2016届毕业生初次就业率保持在90%以上,年底就业率95%以上。

  10.提升大学生思想政治教育质量。制定《关于加强辅导员队伍建设的意见》。修订班主任工作条例。改革研究生思想政治教育管理体制。着力提升大学生思想政治教育质量,做好新一轮全国大学生思想政治教育测评工作。加强马克思主义学院建设,争取进入陕西省重点支持马克思主义学院建设序列。继续开展科研成果进社区系列等活动。

  四、坚持创新发展理念,提升科技创新能力

  11.深化科研组织模式创新。推进科研基地组织模式改革,创新多学科研究中心运行机制,提升科技创新能力。落实《科研创新团队认定与支持暂行办法》,加大优势创新团队精准化支持力度。完成生命科学公共平台建设并投入运行。推进协同创新,组建中国苹果研究院等2-3个跨学院、跨学科校级研究机构。加强新型特色智库建设,加快西部发展研究院建设。

  12.推进科学研究内涵发展。主动适应国家科技管理体制改革,以突出创新质量为导向,改革科研评价办法,增强承担重大科技计划项目能力。到位科研经费5亿元以上。获批国家自然科学基金项目200项,其中重点(重大)项目5项以上。积极筹备启动国家实验室建设。新增省部级创新基地2-3个。主持获评国家科技奖2项,省部级科技一等奖4项以上。第一署名单位发表SCI、EI、SSCI论文2000 篇以上,其中ESI高被引用论文10篇以上。

  五、加强体制机制创新,打造升级版社会服务体系

  13.拓展科技推广服务能力。全面实施“陕西省重大农技推广服务试点项目”,推进科研试验站、区域示范站和技术推广站三级平台建设。充分发挥市场机制作用,构建大学、地方政府、地方农业科研机构、基层农技推广体系及农业生产经营主体融合对接的科技推广新机制。继续做好陕西省农业协同创新与推广联盟。发起成立西北五省(区)农林科学院协同创新战略联盟。在中亚国家建立1-2个产业试验示范基地(科技示范园)。开展“互联网+农业科技推广”体系建设,建立农业产业信息化服务平台。

  14.加强管理提高效益。加强试验示范站(基地)绩效考核和财务收支监管,建立动态管理与考核退出机制。做好定点县科技扶贫工作。全年到位推广项目经费超过1亿元。加快农业农村干部学院建设。积极筹建农民发展学院。

  六、实施国际化战略,推进国际合作交流

  15.加大国际教育合作力度。谋划国际化联合学院建设,探索国际教育合作新模式。新增国外高水平大学中外合作办学项目1-2项。继续实施“本科生国际视野拓展计划”,选派300名以上本科生到海外著名大学访学。高质量实施国家公派研究生项目。外国留学生总规模达400人,提高学历生比例。

  16.提升国际学术合作内涵。重点加强与康奈尔大学、加州大学戴维斯分校、瓦赫宁根大学等大学深度合作交流。推进现有国际平台开展“联合基地、科研合作、研究生联合培养”三位一体实质性学术合作。实施学科引智基地培育计划。获批教育部国际合作联合实验室。探索成立“新丝绸之路经济带”农业教育科技创新联盟。加强国际科技合作项目培育,到位项目经费2000万元以上。办好2016杨凌国际农业科技论坛、世界苹果大会等国际学术会议。

  七、加强支撑保障能力建设,保障改善校园民生

  17.提升可持续资源保障能力。到位办学经费25亿元以上。严格规范校院两级财务预算,加强预算执行管理,实施预算绩效考评。加强对教学科研实验平台统筹管理,提升大型仪器设备开放共享服务效率。整合人事、教学、科研、财务综合服务数据系统,实现管理信息共享。

  18.进一步改善办学条件。做好西咸新区校区建设项目规划预研。启动北校区图书馆建设立项论证。加快南校区幼儿园、北校区实验动物中心、小麦育种能力提升科技创新项目等重点项目建设。完成校园高压线路改造、市政供暖系统及腾空旧楼维修改造等11项改造项目。深化平安校园建设,重点加强实验室安全管理,提高突发事件应急处理能力。

  19.为师生办好10件实事。改建大学生创新创业活动场所;建设南北校区24小时餐饮服务点;维修改造部分离退休职工活动场所;在南校区体育馆建设健身房;完成南北校区部分主干道路灯节能改造;实施校园无线网(二期)建设项目;推进南北校区大门口环境治理;完成北校区环道幼儿园停车场改造;与西安交大第一附属医院建立协作关系;完成附属中学体制改革。

  八、落实全面从严治党,为学校改革发展提供坚强保障

  20.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把讲话精神作为两级党委中心组学习重要内容,纳入干部培训教学计划。巩固深化“三严三实”专题教育成果,抓紧抓好不严不实问题的整改工作,聚焦问题,细化举措,确保效果。按照中央和教育部统一部署,深入开展“两学一做”学习教育。大力加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》宣传教育和贯彻执行。

  21.加强宣传思想和意识形态工作。按照中央关于意识形态工作责任制实施办法,制定出台学校具体实施细则。实施师德师风培育工程。大力开展“学王辉、鼓士气、创一流”活动,努力营造加快创建世界一流农业大学的思想文化氛围。

  22.加强干部队伍和基层组织建设。筹备召开第三次党代会。修订处级干部选拔任用有关政策制度,加强干部队伍建设。落实党建工作责任体系,细化高校学生党建工作标准。深化干部目标责任考核,提升执行力与执行能力。

  23.加强党风廉政和作风建设。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,深入推进惩治和预防腐败体系建设。探索建立向重点管理部门及相关单位派驻纪检监察员制度。积极做好中央巡视组来校巡视相关工作,扎实做好重点领域自查整改。加强廉政风险动态监控,加大问责追责和违纪案件查处力度,营造风清气正的办学环境。

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