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西北农林科技大学2014年工作要点
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发布机构:党校办发文字号:

  2014年,学校工作的总体思路是:认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,按照教育部统一部署,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成效,以促进内涵发展、质量提升为主题,以深化体制机制综合改革为主线,以人员分类管理为突破口,集中开展“管理改革年”建设活动,将改革创新贯穿于工作各方面各环节,激发内生发展动力,加快世界一流农业大学建设步伐,以优异成绩迎接建校80周年暨合校15周年。

  一、深化体制机制改革,完善现代大学制度

  1.出台实施大学章程,完善现代大学治理结构。探索试行大学理事会制度,发挥政企社各方力量在学校治理中的作用。根据事业发展战略需求,研究制定校内机构改革方案。落实大学学术权力,完善教授委员会制度。选择3-5个学院开展深化校院两级管理改革试点。设立科学技术发展研究院。实质性运行新农村发展研究院(陕西省农林科学院)。

  2.实施人员分类管理,深化人事制度改革,在编制完成各级各类人员基本岗位职责的基础上,实施新一轮岗位聘任和津贴分配制度改革。研究制定新的教师聘用管理办法。探索专职科研、推广、实验和管理人员聘用新机制。试行新进人员考核退出制度。

  3.改革评价考核和督办工作。以创新质量和科技贡献为导向,深化科技评价机制改革。改进教学质量评价体系。改革二级单位考核评价办法。成立督办考核机构,加大对学校重点工作、重要决策执行情况的督促检查,切实提高执行力。实行处级干部任期目标责任制。对国际化战略意见和本科教育“40条”实施效果进行评估。

  二、坚持引进与培养相结合,强化人才强校战略

  4.加大人才引进力度。根据学科建设规划,制定高层次人才队伍建设规划。落实高层次人才工作目标责任制,实现人才工作重心下移。建立积极有效的人才发现机制,扩大选人用人视野。创新人才服务机制,全方位做好人才服务工作。引进学术领军人才和具有较大发展潜力的杰出青年人才20名左右,其中“千人计划”入选者1-2人,“长江学者”特聘(讲座)教授1-2人,学校“特聘教授”6人左右。确保“青年千人”引进实现突破。补充青年教师120名,重点选留海外高水平大学毕业博士。

  5.加大培养支持力度。实施优秀青年教师海外系统提升计划,全年选派10—15人参加研修。新增教育部“创新团队”1-2支、“新世纪优秀人才”10人以上,陕西省“三秦学者”1-2人、“百人计划”2-3人。继续实施好青年骨干教师出国研修等支持项目。出台加强青年教师工作的意见。发挥教师教学能力发展中心作用,着力提升青年教师教学能力。

  三、坚持德育为先,进一步提升人才培养质量

  6.贯彻国家《推进高等农林教育综合改革若干意见》,深化落实本科教育“40条”。完成2014版本科人才培养方案修订,探索建立多元化的人才培养模式。突出产学研结合办学优势,构建校地、校企合作培养人才机制。以社会需求为导向,调整、优化专业结构,新增专业1个。制定学校课程质量标准体系。加快网络课程资源建设,探索建设农科“慕课”平台。加大对大学生科技创新和创业训练支持力度。获评国家级教学成果奖1项、大学生科创项目120项、大学生科技创新竞赛奖励100项、国家级视频公开课程2门。

  7.全面贯彻落实学校关于深化研究生教育改革的实施意见。完善以科学研究和项目资助为主导的导师责任制。加大对研究生资助力度。实施导师招生资格年度审核制。修订招生指标分配办法。深化招生选拔制度改革,探索实施博士生招生“申请-审核制”。继续提高来自“985”、“211”高校、研究生院高校和国家重点学科的生源比例。获评全国优秀博士学位论文1篇,陕西省优秀博士学位论文5篇。研究生以第一署名单位发表SCI、EI、SSCI论文550篇以上。获批教育部博士点基金30项以上。举办高水平学术报告40场以上。

  8.抓好学生教育管理。全面深化中国特色社会主义理论体系和“中国梦”主题教育活动,深入开展社会主义核心价值体系教育。加强与中央党校、国家行政学院合作,推进思政课教学组织和教学方法改革。做好大学生思想政治工作测评体系自评工作,构建网络思想政治教育新体系。稳步推进书院制试点工作。重视科学人文素质教育、心理健康教育和体育精神培养,举办名家讲堂30场以上。

  9.抓好招生就业工作。优化本科专业招生结构,适当压缩招生规模。完善招生工作规章制度,实施“阳光招生”工程。继续实施招生宣传院系分省联系机制,力争2014级本科新生录取平均分数较上年提高5分。调整空间,实质性运行大学科技园,支持大学生创新创业。主动加强与各类企业、行业协会的协作,建立大学生就业协同促进机制。2014届毕业生初次就业率保持在90%以上。

  四、坚持以学科建设为龙头,进一步提升核心竞争力

  10.全面贯彻落实学校关于进一步加强学科建设的决定。成立学科建设领导小组,细化各项工作方案,落实目标责任制,实施学科建设绩效奖励机制。进一步加大对优势学科支持力度。优先支持一批研究型学院建设。探索学术特区制度。继续实施“学术院长”制度。

  11.调整学科布局,理顺学科关系。加快推进生命科学技术研究院、西部发展研究院建设,组建生物质能源研究中心。启动成立园林艺术学院。力争农业科学、植物学与动物学ESI排名进入全球前1‰。做好下一阶段“985工程”建设规划,确保项目经费稳中有增。

  五、坚持“顶天立地”,提高科技工作水平

  12.注重战略研究和超前布局,做好重大项目策划、培育和申报。创新科研组织模式,整合同类研究基地并实质性运行。加强国家级科技创新平台和协同创新中心培育与建设。整合哲学社会科学研究力量,加强高水平智库建设。加快小麦育种栽培技术创新基地建设,进一步改善研究条件。改进学校基本科研业务费项目设计,发挥其在培育新人、新方向中的重要作用。到位科研经费4.5亿元以上。获批国家基金项目180项以上,其中国家杰青、优青项目1-2项、重点项目2-3项,力争“973”等重大项目实现新突破。获国家科技成果奖4项(主持完成1项以上),省部级科技成果一等奖2-3项。获批国家发明专利150件,完成国审品种1-2个、省审品种5-7个。第一署名单位发表SCI、EI、SSCI论文1500篇以上。影响因子10以上的论文15篇以上,在国际顶级学术刊物发表论文实现突破。

  13.深化大学推广模式探索。围绕学科建设规划,做好试验示范站(基地)布局顶层设计,制订建设标准,统筹试验示范站(基地)、野外台站及其他校外场站建设。规范试验示范站(基地)运行,鼓励、支持学院积极参与试验示范站(基地)建设与管理,鼓励、引导多学科团队进入试验示范站(基地)开展工作。抓好自主知识产权小麦、玉米新品种推广。加强对产业体系等重大推广项目跟踪管理力度。获批推广项目200项,到位项目经费7000万元以上(不含财政部专项)。获评省部级科技推广成果一等奖2-3项。

  六、坚持实施国际化战略,加大开放办学力度

  14.推进国际教育合作。积极争取与世界著名大学合作,创办高水平国际化学院。继续实施本科生国际视野拓展计划,组织200名本科生出国访学。落实“3+2”、“2+2”联合培养项目2-3个。加大研究生国外科研合作、联合培养和参加国际学术会议资助力度。高质量完成国家公派研究生、本科生出国留学项目。招收外国留学生220人以上,完善外国留学生奖助学金资助体系。新建全英文授课课程10门、面向外国留学生的全英文授课专业1个。

  15.继续推进实质性国际学术合作。提出国际合作战略伙伴名录,选择和确定国际合作伙伴。新建高水平联合研究中心(实验室)1-2个。争取重大国际合作科技项目2-3项,到位经费1000万元以上。办好杨凌国际农业科技论坛和中国西部发展战略与生态文明建设国际高层论坛。举办高水平国际学术会议3-4次。

  七、坚持以师生为本,加强服务保障能力建设

  16.改善校园民生。稳步提高教职工待遇。继续改善离退休老同志活动条件,做好服务保障工作。提高校医院诊疗服务水平。筹建大学生事务中心。完成南校区1、2、4号学生公寓楼改造。改善西安教学基地生活条件,为学生实习、求职提供住宿服务。改革高新中学办学体制,实施省-区-校共建。完善幼儿园办学体制和运行机制。出台实施加强校园安全保卫的意见,继续开展校内校外联合安全评估。

  17.改善办学条件。做好农科大楼、食品葡酒大楼、外专公寓、北校区足球训练场等重点项目建设,确保工程质量。启动文科楼建设,筹建实验动物中心、水保所工程大楼、农村干部培训大楼、幼儿园等项目。完成学院布局调整和搬迁工作。做好原饲料厂搬迁后和新征试验地规划与基础设施建设。做好北校区危旧房拆除及校园周边环境综合整治工作。实施电力增容工程。编制学校《节能减排工作方案》。

  18.提升财务管理服务水平。加快财务管理信息化建设,建成学校财务综合服务平台,实行网上预约报销和公务卡支付。完善财务信息查询系统,加强科研经费全过程精细化管理。完善内部监控体系,加强预算执行进度管理和二级单位收入管理。理顺水建学院所属实体和测试中心财务管理体制。做好预决算、收费项目与标准、重大财务事项信息公开。

  19.提高资源保障能力。到位办学经费21亿元以上。对资产经营公司近几年经营状况进行考核评估,提出资产经营公司经济效益考核指标及效益分配方案。出版社上缴利润较上年增长20%。博览园实现年收入300万元。成教学院办学收入继续提高。深化公共资源有偿使用改革。试行教授实验室(团队实验室)开放日制度。提高大型仪器设备专业化操作水平和利用效率。落实校院两级校庆年筹资工作任务,争取社会捐赠5000万元以上,捐赠收入与学院办学资源分配挂钩。

  八、以改革创新精神加强党建和思想政治工作

  20.巩固教育实践活动成效。召开学校党的群众路线教育实践活动总结大会。上半年抓紧推进和完成剩余整改工作和专项整治任务,将整改工作落到实处。按照中央要求,认真做好党的群众路线教育实践活动“回头看”工作,确保整改取得实效。

  21.加强领导班子和基层组织建设。坚持校院两级中心组学习、民主生活会、调查研究、沟通协调和“三会一课”等制度。做好基层党委换届工作。设立党建研究专项经费。探索党组织进学生社区、公寓、社团。重视统战工作,充分发挥民主党派和无党派人士的积极作用。严格执行中央八项规定及各项禁令,完善党风廉政和反腐败工作制度体系,开展明察暗访和专项治理工作。

  22.加强干部教育培养。贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。改进管理干部考评和机关作风满意度测评办法。以提升干部队伍执行能力为重点,结合岗位职责对全校管理干部开展系统培训。继续举办管理干部海外培训,推动干部挂职锻炼和对外交流。

  23.加强大学文化建设。坚持“开放、隆重、节俭、务实”的原则,做好建校80周年暨合校15周年各项庆祝活动。办好校园高雅文化艺术活动,创建优良学风教风校风,加强学术道德建设。加强特色文化项目策划,改进宣传思想工作,增强学校社会影响力。

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