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西北农林科技大学2013年工作要点
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发布机构:党校办发文字号:

  2013年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神和教育部党组要求,进一步贯彻落实科学发展观,坚定不移地走内涵式发展道路,围绕提高质量主题,坚持深化改革,着力提升人才培养质量,着力抓好协同创新和重点学科、重点团队建设,着力提升产学研紧密结合的水平和效益,全面实施人才强校战略和国际化战略,继续改善师生员工的工作、学习和生活,使学校事业发展逐步实现从重规模数量向重内涵质量转变。

  一、加大人才强校战略实施力度,进一步加强人才队伍建设

  1.完善高层次人才工作领导体制和工作机制。坚持党管人才原则,发挥学校人才工作领导小组作用,加强高层次人才工作队伍建设及工作机制建设,改进高层次人才选聘机制和方法,做好服务工作。制定出台学校《关于进一步加强人才强校战略实施意见》及相关配套实施办法。对未完成高层次人才引进任务的院系,实行年度考核一票否决制。

  2.进一步加强创新拔尖人才引进。突出科技领军型人才和团队引进,引进高层次人才40人左右,其中国家“千人计划”入选者1-2人、“青年千人计划”入选者1-2人、学校“特聘教授”5-6人。抢抓国家实施“万人计划”重要机遇,积极做好遴选推荐工作。选聘优秀博士毕业生100人左右补充教师队伍。

  3.加大校内人才培养支持力度。派出50名左右教师赴国外(境外)知名高校或研究机构研修。修订校内职工进修政策,鼓励教师在职攻读研究生学位。启动新一轮校内人才支持及创新团队建设计划。新增“长江学者”特聘(讲座)教授1-2名、教育部“创新团队”1-2支、“新世纪优秀人才”8-10人、“三秦学者”1-2人、陕西省“百人计划”1-2人。

  4.营造人才发展的良好环境。人才成长依赖环境,人才竞争取决环境。要着力营造重才、敬才、爱才、惜才的环境,引导全校师生员工正确看待人才,既关注高端人才,又重视各类实用人才,既重视已有成就人才,又关注具有潜能的人才。要营造识才、用才的工作环境,各级班子和领导干部要有识人之智、容人之量、成人之德,鼓励创新,宽容失败,全心全意做好人才服务工作。要营造引才聚才的政策环境,坚持以用为本,既重视现有人才培养,又加大引智引才力度,让政策效应充分释放,人才工程见到实效。要营造优才留才的生活环境,想方设法解决人才的住房、就医、子女教育、配偶就业等问题,使优秀人才引得来、留得下、用得好,让各类人才能体面、舒心地工作和生活。努力创造人人皆可成才、人人尽显其才的生动局面。

  5.完善人员分类管理。年内出台《人员分类管理方案》,制定科学合理的岗位职责和绩效考核评价办法。调动各类人员工作的积极性。实行多种形式的用人机制,开展管理、教辅和专职科研人员以及重要技术岗位技工的补充工作。

  二、深化教育教学改革,提高人才培养质量

  6.认真贯彻、全面落实学校《关于进一步深化教育教学改革 提高本科人才培养质量的意见》,提出目标任务、完成时限和质量要求,落实人才培养核心任务和本科教学质量责任制。

  7.继续深化本科教学改革。启动新一轮本科人才培养方案修订工作。启动专业标准制定工作,力争1-2个专业通过国际认证。加强优势特色专业建设,新增1-2个新专业。建立专业评估、预警和退出机制。制定课程质量标准体系,出台《课程建设与管理办法》。加强教学资源的内涵建设与优化整合,改革实验教学中心运作机制,突出学生创新能力培养。深入推进“质量工程”建设,力争获评省级以上教学名师、教学团队、精品课程和教学成果有新增长。试行本科生学业导师制。进一步加大校内外实践教学基地建设,充分发挥学校各类试验示范站、示范区企事业单位的实践育人功能。积极开展创新研究和创业训练项目,举办各类科技竞赛,办好本科生创新论坛,大学生学科和科创竞赛获国家级奖励50项以上。2013届毕业生大学英语四级通过率93%以上、升研(出国)率38%以上。

  8.加强教师教学能力培训。启动教师教学能力发展中心工作,加大教师培训力度。选派120名左右教师和实验技术人员赴国内知名高校和科研院所进修(培训)。

  9.深化研究生培养机制改革。下半年召开试办研究生院十周年暨学位与研究生教育工作会议,出台学校《研究生教育质量提升工程实施意见》及配套实施办法。进一步完善以科学研究为主导的导师责任制和导师项目资助制,加强导师团队或导师指导小组建设。改革导师遴选和学位授予办法,完善校级优秀学位论文评选体系。加强优质课程资源共享,建成研究生优质课程100门。加强博士后流动站建设,进站博士后50名以上。全年举办研究生学术论坛(沙龙、报告)40场以上。加大研究生优质生源吸引力度,修订完善《优秀生源奖励基金实施办法》和《学术特长生免试攻读硕士学位推荐办法》。

  10.狠抓研究生培养质量。启动实施“研究生教育质量提升工程”,实施“百篇优博培育计划”,力争获评全国百篇优秀博士学位论文1篇、省级优秀博士学位论文2篇。研究生以第一作者单位发表SCI/EI/SSCI论文500篇以上。力争获批教育部博士点基金30项以上,获评教育部“学术新人奖”10项以上。

  三、强力推进学科建设,力争重点学科建设实现突破

  11.加强学科建设战略谋划。2013年为学校学科建设年,在完成学科建设顶层设计基础上,下半年召开学科建设工作会议,出台学校《关于加强学科建设 提高核心竞争力的意见》,逐步建立与世界一流农业大学战略目标相适应的学科体系和运行机制。瞄准国际学术前沿,凝练学科方向,出台并实施《学科布局调整方案》。试行学术院长制度。加大对新兴学科和交叉学科支持力度,积极培育新的学科增长点。研究出台学校《学科团队管理办法》,率先支持组建10个左右以“千人计划”入选者、“长江学者”、“杰青”为核心的高水平学科团队。

  12.组织实施好“985”、“211”项目。抓好“985工程”三期建设收尾项目实施,进行“985工程”项目校内验收评估,加强项目执行绩效评估,建立项目实施动态数据库。提早规划“985工程”和“211工程”四期建设项目,争取项目经费支持力度稳中有增。

  13.力争重点学科实现突破。实施“国家一级重点学科培育计划”,做好新一轮国家学科评估和重点学科申报工作,力争3-4个学科晋级为国家一级重点学科,二级重点学科数达10—13个。重点培育2-3个国内一流、国际知名的学科领域。力争农业科学、植物学与动物学领域ESI全球前1%学科排名较上年有所提前。

  四、加强科技创新,提高自主创新能力与水平

  14.抢抓“2011计划”重大机遇。加强协同创新项目的整体规划与政策制度的顶层设计,规划启动校内协同创新中心3-5个,力争获批国家级“2011计划”中心或平台1个。

  15.加强科研管理、项目申报和平台建设。重视科研组织管理模式改革,理顺科研管理体制,探索成立创新研究院。建立科学合理的科研评价体系和激励机制,优化科技资源配置。下气力做好重点、重大科技项目的策划与组织。全年到位科技经费5亿元以上。力争获批国家自然(社科)基金项目170项以上,其中国家杰出青年科学基金1-2项,重点、重大项目、创新群体和国际合作重点项目力争有所突破。力争获批“973”、“863”、支撑计划等重点、重大科技项目2-3项。提升科研基地建设水平,新增国家级科研基地1个、省部级科研基地2-3个。根据国家生态文明建设要求,结合学校实际,积极谋划促进生态文明建设的研究方向与项目建议。进一步细化落实学校《哲学社会科学发展规划(2011-2020年)》,加快提升我校人文社会科学研究水平。

  16.提升科技成果产出能力。获国家科技成果奖1项,省部级科技成果一等奖2-3项,获批国家发明专利120件,完成国家审定品种1-2个、省级审定品种5-7个。以学校为第一单位的SCI/EI/SSCI收录论文数达到1100篇以上,学科影响因子前20%期刊论文(1区和2区)50篇以上,论文引用率有明显提高,力争在国际顶级学术刊物上发表论文有所突破。

  五、努力扩大科技推广成效,提升社会服务水平

  17.贯彻落实推广工作会议精神。全面落实学校《关于进一步加强农业科技推广工作 深入推进产学研紧密结合的意见》,解决一些突出问题,推动农业科技推广工作实现新发展。实质性运作新农村发展研究院,力争进入国家级协同创新中心。

  18.抓好试验示范站(基地)规划与建设,着力扩大科技推广成效。根据区域主导产业发展需求,加强试验示范站(基地)的顶层设计和统筹规划。加强对试验示范站(基地)的分类管理,进一步完善功能,充分发挥试验示范站(基地)在服务教学、科学研究、示范推广及国际合作交流等方面的作用。鼓励和引导多学科团队进入试验示范站(基地)开展教学科研和推广,并逐步纳入试验示范站(基地)管理指标进行考核。进一步拓展服务农业产业的区域和类型,探索在陕西渭南、榆林、铜川和新疆、山西、河南等地建设2-3个试验示范站(基地)。继续支持黄淮小麦、皖南油菜推广工作。推进神木侵蚀与环境试验站扩建搬迁工作。支持经管、人文学科围绕“三农”问题开展政策研究,建设长期观测和固定调研点100个。

  19.做好重点推广项目组织和实施工作。加强对产业体系等重大推广项目的跟踪管理力度,获批科技推广项目200项以上,力争到位项目经费6500万元以上(不含财政部专项)。争取地方政府配套支持试验站运行经费500万元以上、建设经费2000万元以上。获批省部级科技推广成果一等奖2-3项。

  六、深入推进国际化战略,加快国际化办学进程

  20.继续抓好学校《关于实施国际化战略 加快创建世界一流农业大学的意见》的贯彻执行,全面推进“四大工程”,切实将国际化战略贯穿在教学、科研、推广和管理服务的全过程,加快国际化办学进程。

  21.提升国际合作交流水平。积极巩固和发展与国际知名高水平大学(研究机构)战略合作伙伴关系。探索构建国际合作平台、海内外人才、重大研究项目集成机制。新建1-2个紧密型的联合研究中心,争取重大国际合作科技项目2-3项,国际科技合作项目经费达到2000万元以上。优先支持2-3个重点学科和研究机构与国(境)外知名大学的相关院系、科研机构或知名企业建立实质性合作关系,在教师交流、学生培养、科研合作等方面取得新进展。提升“杨凌国际农业科技论坛”品牌知名度和影响力,举办高水平国际学术会议3-4次。在校长期工作外国专家达到40人,其中外籍专职教师10人以上。

  22.进一步加强留学服务和留学生教育工作。继续做好“国家建设高水平大学公派研究生出国项目”。设立专项资金,鼓励和支持学生出国参加学术交流活动和形式多样的访学活动,探索在欧美等一流高校或研究机构建设1-2个海外访学基地。进一步扩大留学生规模,建成面向国际学生的研究生全英文授课专业2-3个。

  七、牢固树立以人为本理念,加强学生教育管理

  23.创新学生教育管理模式。开展“书院制”试点,探索以学生社区为载体的思想文化和成长成才教育活动。加强学风建设、严肃考风考纪。建成“研究生教育管理”信息系统,实现研究生班级和党支部建设信息化。加强以年级专业、科研团队、实验室、党支部为载体的研究生班级建设。上半年召开研代会。

  24.促进学生全面发展。成立大学生心理健康成长指导中心,构建校院班三级心理健康教育工作体系,加强日常咨询和心理危机预警、干预。加强科学、人文素质教育,邀请知名人士和学术大家来校举办名家讲堂30场。大力开展师生员工的全民健身活动和“阳光体育运动”。引导和支持学生社团健康发展。

  25.提高招生和就业质量。加强招生工作机构和队伍建设,进一步完善招生工作机制。积极探索按大类或学院招生。完善院系联系省份招生宣传模式。力争2013级本科生录取平均分数较上年提高5分以上,2013届毕业生初次就业率达90%以上。

  八、科学管理,深化改革,加快构建现代大学管理体系

  26.着力构建系统完善、科学规范、运行有效的大学管理制度体系。启动管理机构改革战略设计。调整处级机构设置,加强管理队伍建设,提升管理能力。制定《大学章程》,坚持依法办学,逐步建立健全以制度管理为核心的新型工作体制。强化学校的宏观调控和科学决策机制,抓好“三重一大”决策制度的贯彻落实,实行重点、重大决策的实施效果评估。出台学校《教授委员会工作条例(试行)》,规范教授委员会运行和学院重大学术事项决策。贯彻落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》,大力推进校务院务公开,规范校院两级教代会制度。组织实施好3项国家教育体制改革项目,并取得显著成效。

  27.深化人事分配、资源配置、后勤服务改革。年内出台新的《校内津贴分配改革方案》,制定具体实施办法,分步推进人事分配制度改革。加强预算执行进度管理,提高预算执行效率。加强财务管理和审计监督工作。启动实施公务卡制度。探索开展校设项目绩效评价工作。加强收入管理,制定学校《院系(部门)自筹收入管理办法》。开源节流,学校全年办学收入超过19.5亿元。统筹推进公共房屋、试验用地、大型仪器设备等资源分配和有偿使用改革。进一步强化实验室安全环境建设及规范化管理,提高大型仪器设备使用率、完好率和开放共享度,组建蛋白组学和显微技术2个实验团队。出台并落实学校《场站(基地)土地资源利用规划与管理改革的意见》,提高校内外场站资源利用率。继续大力推进节能技改工作,提高后勤机械化水平,减少临时用工60人以上。出台学校《计划外用工管理办法》,解决部分长期临时用工社会保障问题。加强通勤车、实习车辆的运行监控和安全管理。

  28.推进和谐校园建设。构建立体式的校园治安防控体系,出台学校《校园安防系统管理办法》,继续完善安防监控设施,实施门禁匝道管理,建设“平安高校”,维护学校安全稳定。完善学生“奖贷勤助补免”资助体系。继续设立在职与离退休职工专项困难补助和大病救助基金。启动实施教职工医保工作。开展教职工体检。修补更新各校区健身设施。继续改善学生就餐条件。分类分步改造校园公共卫生设施。做好职工团购房服务工作。举办2-3场交响乐、戏曲、歌舞等高雅文化活动。办好幼儿园,提高高新中学高考升学率和“一本”上线率。

  九、加强公共服务和支撑体系建设,进一步改善办学条件

  29.加强校园环境规划整治。组织实施好学院布局调整及搬迁工作,上半年信息学院、动科学院全面调整到位。完成邰城路校园两侧的环境整治规划工作。完成咸阳试验站、安塞试验站、新天地部分置换土地、南五台试验站林地置换等一批土地的整合利用项目。分期分批对北校区部分危旧建筑物进行整治和拆迁,进一步改善和美化校园环境。

  30.抓好一批基建工程。抓紧农科大楼、食品葡萄酒综合楼、博士后公寓、北校区学生公寓等项目建设。开工建设作物科研温室二期、外国专家公寓、北校区小球馆、南校区西大门、人工湖工程、北校区足球训练场等项目,争取文科综合楼获准开工。筹建实验动物中心、水保所工程楼、中国农村干部培训中心楼、南校区新幼儿园等项目。

  31.加强网络、图书、校友、档案工作。提高“数字校园”管理集成度,提供更加快捷安全的网络服务。进一步提升图书馆藏资源总量和质量,完善“文献信息统一搜索平台”和“移动图书馆”建设。加强校友联络,做好校友会工作。完成人事干部档案整改工作,建立健全档案管理制度。

  32.资产经营公司实现税后利润上缴学校600万元。出版社税后利润上缴较上年增长20%。博览园实现年收入300万元。成教学院实现办学收入和上缴学校较上年增长15%。正式启动学校教育发展基金会资金筹集工作,组织筹划若干捐助项目,捐资额纳入各单位年度目标任务,争取各类捐资5000万元以上。

  十、加强党建和思想政治教育工作,为推进学校科学发展提供政治和组织保证

  33.深入开展学习宣传贯彻党的十八大精神。重点抓好两级中心组学习、院(处)干部专题培训和党委集中学习活动。坚持以科学理论为指导,以服务大局为根本原则,以立德树人为根本任务,以健全制度为根本保障,把学习党的十八大精神与创建世界一流农业大学结合起来,同落实学校“十二五”规划和年度工作计划紧密结合起来,追求实实在在的实践效果,以党的建设科学发展推动学校各项事业的科学发展。

  34.按照中央的统一部署,组织开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,切实解决问题,确保取得成效。建立完善党员干部联系师生、联系人才、联系党外人士制度。建立党组织、党员承诺制度和党员群众评议制度。继续从措施上、制度上、政策上保证创先争优常态化、长效化落到实处。创新活动形式,适应师生精神需求,接受习惯新变化,顺应现代信息传播技术新发展,开展富有时代特色的活动。重视统战工作,充分发挥民主党派和无党派人士的积极作用。发挥好工会、共青团等群团组织的作用。

  35.加强基层组织和干部队伍建设。以教师支部、学生支部为重点,选好配强支部班子和支部书记,使基层支部党务上有能力、业务上有建树、师生中有影响。优化组织设置,推行在实验室、课题组、科研团队、试验基地设置党支部。探索党组织进学生社区、公寓、社团,实现党建工作与师生学习、工作、生活有机结合。切实提高大学生党员发展质量,重视在青年教师中发展党员工作。贯彻落实教育部党组《关于进一步加强和改进直属高校领导班子建设的若干意见》。继续举办管理干部海外培训。上半年完成院(处)级班子和干部换届工作。

  36.加强和改进思想政治教育、宣传文化工作。坚持立德树人,引导大学生积极践行社会主义核心价值观。深入推进党的十八精神进教材、进课堂、进大学生头脑。加强教师职业理想和职业道德教育,着力建设具有高尚师德、人格魅力、学识风范的教师队伍。坚持政治培养与业务提高相结合,严格管理和关心服务相结合,重点抓好提高青年教师思想政治素质、师德水平和专业发展能力。以增强吸引力、唱响主旋律为重点,进一步加强和改进高校校园网络媒体建设和管理水平。筹备建校80周年暨合校15周年校庆,凝练大学文化精神。

  37.探索适合大学生特点的思想政治教育方式。发挥课堂教学主渠道作用,思想政治理论课、哲学社会科学课、形势政策教育的内容要创新、方法要改进,让大学生真心喜爱、入脑入心、终身受益。发挥辅导员、班主任、研究生导师的指导作用,言传身教,释疑解惑。发挥校园文化的熏陶作用,开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术、娱乐活动,打造体现时代特征、学校特色的校园文化品牌。

  38.加强反腐倡廉建设。进一步加强对基建(修缮)工程、物资采购招标工作的规范管理及招生考试、科研经费使用等管理工作的监督检查,制定学校《廉政风险防控管理办法实施细则》和《党风廉政建设责任制台帐式管理实施办法》。上半年集中对院系贯彻执行《科技项目管理办法》与《科技项目经费管理办法》的情况开展一次专项检查。

  39.以提高学校管理工作科学化水平和工作执行力为核心,持续推进作风建设。贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关精神,在改进调查研究、精简会议文件、改进文风和新闻报道、厉行勤俭节约等方面出台具体规定。全面实施学校《处级单位年度工作综合考评办法》,建立学校重点工作、重要会议决定事项督办工作机制和书记校长工作约谈机制,定期通报年度目标任务中期检查考核和工作进展情况。

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