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西北农林科技大学2012年工作要点
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发布机构:党校办发文字号:

  2012年,学校各项工作的总体要求是:深入贯彻中央精神和教育部党组要求,按照学校“十二五”规划部署,深入实践科学发展观,以提高质量为主题,以深化改革为动力,进一步加强人才工作,着力提升人才培养质量,着力抓好重点学科、重点科研团队建设,着力提升科技服务“三农”的水平和效益,全面实施国际化战略,努力改善师生员工的工作、学习和生活条件,奋力开创新的工作局面,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

  1.深入实施人才强校战略。坚持培养与引进并重,突出团队建设,完善各类人员分类管理和考核评价机制并出台相应办法。修订完善《职员职级管理办法》和《岗位绩效工资和津贴分配办法》。确保人才工作专项经费不低于8000万元。出台《创新团队管理办法》,重点支持组建高水平创新团队10—15个。启动“西北农林科技大学特聘教授计划”,力争引进海内外高层次人才30名以上,其中二、三级教授水平人才10人,5年累计50人左右。引进“千人计划”入选者2-3名、“青年千人计划”入选者5人以上。新增“长江学者”特聘教授2-3名、讲座教授1-2名,国家杰出青年科学基金获得者1-2人,国家优秀青年人才基金获得者2-3人,国家基金委创新研究群体1个,教育部创新团队1-2支,新世纪优秀人才10-15人,“三秦学者”1-2人,陕西省“百人计划”1-2人。实施好“后稷学者”人才工程。探索建立“讲席教授”制度,聘任国内外“讲席教授”30-40人。探索实施教师学术休假制度。发挥博士后在科技创新中的作用,加强博士后流动站建设,脱产博士后达40人以上。继续支持有条件的在职教师攻读博士学位和参加国内外进修学习。举办2个管理干部海外培训班。选派150名左右教师和实验技术人员参加国内外进修学习。高标准引进、选聘优秀博士毕业生合计140名以上。制定实施有关学科青年教师到学校实验站(实验室)锻炼的相关制度。制定教师分类管理制度及其配套的激励与约束政策。统筹谋划管理队伍和实验技术队伍建设,提高工作效率和管理水平。探索非事业编制用人机制,逐步建立多元化的人事管理制度和薪酬体系。进一步营造和维护好人才健康发展环境。

  2.大力提高本科教育教学质量。在调研和开展教育教学大讨论的基础上,修订完善2008版培养方案。下半年召开教育教学工作会议,出台进一步提高教育教学质量的意见,着力解决本科教学中存在的突出问题,创造重视和关切本科教学工作的浓郁环境和氛围。选择个别学院进行“书院制”探索。继续组织实施好3项国家教育体制改革试点项目,并力争有较大进展。启动大学生国外访学工作。设立校长奖学金。完善教师教学质量综合评价考核办法,着力推进教师教书育人新机制。深入推进“质量工程”建设,创新人才培养模式。完善基层教学组织建设、管理与运行。完善教学过程的基本规范,推进教学质量监控体系有效运行。探索建立学校教师教学能力发展中心。加强教学条件建设,新增1500万元,主要用于本科专业建设和基础课实验条件建设。建立利用试验示范站改进实践教学的机制体制。深入开展大学生社会实践、志愿服务、勤工俭学等实践活动,强化实践育人。推进教学资源的开放与共享。完善学业预警机制,加强学籍管理。启动大学生国际视野拓展计划,利用国外优质教育资源,提高人才培养的国际化水平。2012届毕业生大学英语四级通过率91%以上、升研率30%以上。充分发挥院系积极性,加强招生宣传和就业创业指导,进一步提升生源质量和就业质量,就业率达到90%以上。

  3.稳步提高研究生培养质量。完善并大力推进导师主导的研究生培养机制改革,提高研究生津贴水平,出台研究生教育质量提升工程实施意见及配套办法。进一步完善研究生推免政策,探索并启动实施有特殊专长学生的推免工作。加强研究生培养环节的规范管理与质量监控,继续做好研究生优质课程建设。做好新遴选导师的培训工作。做好“全国研究生学术交流平台项目”实施和教育部博士研究生学术新人奖评选和管理工作。探索建立与科研机构、大型企业联合培养研究生的长效机制。做好研究生国外访学选派工作。深化专业学位研究生培养模式改革。继续实施和完善校级优秀论文评选工作。力争获批教育部博士点基金20项,研究生发表SCI论文数较上年增长30%,力争获评全国百篇优秀博士学位论文1篇。

  4.切实增强学科竞争力。成立学校学科规划建设指导委员会,健全一、二级学科建设专家组。做好新一轮国家一级学科评估和重点学科的申报工作,确保国家一级重点学科实现突破。进一步做好学科顶层设计,完善学科规划和布局,把学科团队建设与谋划学科长远发展、瞄准国家重大战略需求、提高承接重大创新项目能力结合起来,主动设计并承担一批国家重大项目。建立有利于学科团队建设的政策导向和体制机制,强化优势学科的竞争力,促进学科建设的转型与优化。组织实施好“985工程”三期建设,加快提升学科综合竞争力。做好“211工程”三期验收工作。加强学科平台特别是国家级学科平台建设,鼓励学院(系)建立院级公共学科平台。加强哲学社会科学学科建设,修订完善《哲学社会科学发展规划》,在哲学社会科学领军人才引进和学科平台建设方面有新的进展。承办“2012作物杂种优势利用”国际学术大会、“我国干旱半干旱地区农业现状与发展”中国工程科技论坛和第三届全国农林高校哲学社会科学发展论坛。

  5.全面实施国际化战略。按照《关于实施国际化战略,加快建设世界一流农业大学的意见》,全面启动实施国际化战略,用于扩大国际合作与交流工作的经费达到2000万元,推动国际交流与合作向实质性和紧密型迈进。推进国际合作办学,深化与已建立关系的国际知名大学和研究机构的合作,促进在人才培养、教师互派、文化交流等方面取得实质性成果。积极主动参与全球和区域重大科研项目,与国外著名大学新建2-3个紧密型的联合研究中心,争取科技部重大国际科技项目2-3项。加强国际科技合作项目的监控和管理,获批国际合作项目经费超过2000万元。新增建立校际合作关系的国际名校3-5所。办好“2012杨凌国际农业科技论坛”,举办重要国际学术会议5-6次。完善外籍教师管理规定,出台国际科技合作平台管理办法,做好国际引智工作和外国文教专家项目的管理。来访外国专家1500人次以上,举办学术报告会200场次,来校长期工作外国专家达到40人。提高国际学院运行管理水平,设立“外国留学生奖学金”,启动全英文授课专业建设。进一步扩大留学生规模。继续做好国家公派出国留学项目和“青年骨干教师出国研修项目”等教师海外培训项目。加强港澳台工作。开设各类外语培训班,提高师生的国际交往能力。

  6.大幅提升科技创新能力和水平。认真谋划、积极组织参与“高等学校创新能力提升计划”,围绕国家需求和世界一流的目标,聚合资源,抢抓机遇,加强重点、重大项目的策划、立项和申报工作,切实推进协同创新。协助杨凌示范区管委会办好“杨凌会议”。完成作物温室群一期建设,启动实验动物中心和种质资源库建设。到位科研经费5亿元,获批国家自然(社会)科学基金160项,其中重点项目2-3项。力争获批“973”、“863”、支撑计划等重点、重大科技创新项目2-3项。获国家级科技成果奖1-2项、省部级科技成果一等奖4-5项,获准国家发明专利120件,完成国家审定品种1-2个、省级审定品种5-7个。以学校为第一单位的SCI、EI、SSCI收录论文数较上年增长20%以上。新增国家级研究基地1个、国家级野外台站1个,省部级研究基地2-3个。

  7.深入推进科技示范与成果转化。召开全校产学研紧密结合工作会议,出台加强产学研紧密结合、加快推进科技服务“三农”的意见。统筹做好各类试验基地建设规划,制定《试验示范站(基地)管理运行规则》,突出试验示范站(基地)教学、科研、社会服务和国际合作与交流“四位一体”的平台功能。获批新农村发展研究院,并做好方案的实施工作。加强试验站多学科专家团队建设,设立推广研究专项资金,围绕动植物育种、农作物优质高产、病虫害防治、农田水利、农业机械以及农业生产等方面的突出问题开展研究,为区域产业发展提供全程科技支撑。加强与政府、企业在平台、项目和成果方面的对接。建设一批“三农问题”固定调研点,鼓励经管、人文学科的教师深入农村开展长期的系统调研,为我国解决“三农”问题提供智力支持。进一步拓宽科技推广的领域和区域,扩大黄淮麦区小麦、油菜新品种示范园建设区域和规模。新建延安、宝鸡苹果、宝鸡花椒、镇安板栗、三原农作物和杨凌综合试验站。获批科技推广项目180项以上,到位科技推广经费6000万元(不含财政部推广建设专项),争取地方政府配套支持每个试验示范站运行经费30万元以上,培训、推广等项目经费20万元以上、获省部级科技推广成果奖5项以上。

  8.加强支撑保障条件建设。开工建设农科综合楼、食品葡萄酒综合楼、文科综合楼、外国专家公寓、青年教工周转房(博士后公寓)、学生公寓楼、南校区留学生公寓以及北校区小球馆等项目。在省政府支持下,筹建“中国农村干部培训中心”。启动国际商学院的选址工作。建设大型仪器设备基本参数数据库,提高仪器设备利用效率。完善信息资源平台和办学条件数据库建设。增强图书、文献、档案服务能力。完成“数字校园”三期建设工程,推进网络服务与管理集成。继续改善教学、实验、实习条件。

  9.改善师生员工学习生活条件。提高后勤装备水平,减少临时用工,着力整治公厕卫生与垃圾清理,增强后勤保障和服务能力。大力推进绿色校园建设,建设节约型校园能耗监测平台,尽快实现全校能耗实时监控。推进学生公寓数字化管理,提高安全防护水平。全面完成专家公寓一期建设,加快推进二期建设。推进校内职工家属区社会化服务和社区化建设。继续改善学生生活条件。设立学生意外伤害责任险。完善资助体系,多方筹措奖助学金,做好资助育人工作。关心困难师生生活,设立困难师生大病救助和在职与离退休职工帮困专项资金,缓解师生生活中面临的突出困难。关注、维护好教职工发展权益,提高离退休人员人均活动经费标准,逐步提高补贴性收入,提升离退休工作的管理和服务水平。完成校医院改扩建工程,继续办好社区卫生中心,做好教职工免费体检,提高医疗服务质量。继续办好高新中学和幼儿园。继续改善校园环境,推进校园及周边环境综合治理,不断健全校园治安防控体系,全面推进平安校园建设。进一步提高教职工待遇,收入水平进入陕西高校前列。

  10.深化资源配置管理改革。制定学校教学、科研、办公用房分配与使用办法,继续推进公共房屋、试验用地有偿使用改革,实现全年使用费收缴500万元。全面执行水电收费改革,推进大型仪器设备共享与有偿使用改革。深化校院两级财务预算改革,探索建立院系办学绩效评估体系。基本完成学校各类土地权证的办理工作。加强院系和部门办学收入管理。深化校办产业改革,提高生产经营效益,资产经营公司实现税后利润较上年增长20%。成教学院实现办学收入2500万元,博览园实现收入290万元,出版社全年图书出版销售收入、利润均较去年增加20%以上。学校教育发展基金会实现良好起步,争取各类捐助5000万元以上。全年实现办学收入18亿元。加强财务管理服务和审计监督工作,有效控制财务风险,提高资金使用效益。完成国家审计部门提出的财务和资产管理方面的整改任务。

  11.大力推进民主办学。贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,修订学校《校院两级教代会实施办法》,深入推进校务、院务公开工作。进一步完善教授委员会制度,充分发挥教授治学的主体作用。加强预算执行与重点单位、重点项目的财务收支审计、专项资金审计和建设工程审计。建立专项资金的使用绩效评估机制和绩效拨款机制。加强对基建(修缮)工程、物资采购、招生考试、财务管理、科研经费使用与管理等重点领域、关键环节的全程监督。

  12.加强校园文化建设。贯彻落实十七届六中全会精神,设立专项建设资金,持续加强大学文化建设。着手筹备建校80周年校庆。进一步凝练、提升学校的文化品格和精神内涵。启用学校视觉形象识别系统。进一步加强校园文化景观建设。继续办好素质教育报告会,开设名家讲座,组织开展丰富多彩的文体活动,推动社团文化建设和高雅艺术进校园活动,营造浓厚的校园文化氛围。

  13.深化调查研究,强化管理。进一步完善校院两级管理体制,提升管理部门执行力、管理水平和效率。加强校院两级对学校党政班子决策事项、领导班子和班子成员交办的工作任务完成情况的检查督办,并将落实情况作为年度目标任务的重点进行考核。实施《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》,建立机关部门工作规范,增强服务意识,力争校院两级机关作风有大的改进,师生对相关服务的满意度有大的提高。加大部门之间协调、协同工作力度,推动管理工作创新。

  14.大力加强党的建设和思想政治教育工作。全面贯彻落实中央精神,加强领导班子建设,提高党建科学化水平。把为迎接党的十八大召开营造良好氛围、组织全校师生深入学习贯彻十八大精神、加强社会主义核心价值体系教育作为年内重要政治任务。继续深入开展创先争优活动,做好“七一”先进党组织、优秀党员评选工作。深入开展形势政策教育。组织思政课教师和辅导员开展社会考察。大力开展以改革创新为核心的时代精神教育。把师德建设放在教师队伍建设的首位,着重加强青年教师的思想政治建设,树立并弘扬师德楷模的先进事迹。把师德作为教师绩效考核、聘任聘用和评优奖励的首要标准,实行一票否决。加强中层干部培训,扩大规模,提升水平。开通运行干部网上教育学习平台。根据即将颁布的《普通高校党委领导下的校长负责制实施意见》,修订学校的《实施细则》,完成《大学章程》的制定工作。贯彻执行《基层党组织工作条例》,扩大工作覆盖面,进一步提高基层党组织工作活力。提高党员发展质量。落实党风廉政建设责任制,切实加强反腐倡廉建设,着力加强监督工作,对学校近年制定的《学院工作规则》、《院务公开制度》、《科研经费管理办法》和院处级单位党风廉政建设主要制度的贯彻执行情况,进行一轮全面的督促检查。加强学术道德建设和教风、学风建设。重视统战工作,搞好民主党派换届,发挥好民主党派、无党派人士及各类辅助决策机构的民主监督和参政职能。加强思想政治课教师和思想政治教育工作队伍建设,持续提高思想政治理论课教学效果,创新方式方法,提高思想政治教育工作的针对性和实效性。加强心理健康教育。制定《加强研究生教育管理的意见》。开好第二届团代会。

  15.完善目标责任制,确保各项任务顺利实施。做好2012年度各单位工作目标任务书编制工作。抓好年度重点工作任务的组织实施和督办工作。完善目标责任管理,进一步明确工作任务完成的时限和节奏,部分工作先行试验、试点,及时总结提炼,突出实效性。修订考评办法,改进激励约束机制。

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